Ciudad de México, México.– A través de la plataforma eduTK el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ofrece diversos cursos en competencias laborales, emprendimiento, reincorporación laboral, discapacidad, salud en el trabajo y bienestar, desarrollados a partir de las necesidades de capacitación de la población en general y de trabajadores del propio Instituto.
Augusto Antonio Pérez Salazar, responsable de proyecto en la División de Capacitación y Adiestramiento Técnico del Seguro Social, afirmó que desde su puesta en marcha en 2020 y hasta junio de 2023 son más de 282 mil personas que han tomado alguno de los 46 cursos gratuitos.
Explicó que la plataforma está desarrollada sobre Moodle, que es un sistema de gestión del aprendizaje que permite a las personas inscritas a los cursos, recibir orientación en forma virtual mientras avanzan hasta su conclusión.
Destacó que el punto de inicio de eduTK IMSS fue la pandemia de COVID-19, por lo que se incluyó el curso para el uso correcto de los Equipos de Protección Personal (EPP) para el personal de salud que estaba en contacto con pacientes; posteriormente se abrió el curso de Desarrollo Infantil para trabajadores de Guarderías del Instituto.
Señaló que el IMSS, en conjunto con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desarrollaron cinco cursos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en el sector agrícola, así como sobre la producción, comercialización, catación y venta de café, en los que se abordaron protocolos de seguridad y salud.
También se ofrecen cursos como nociones básicas de programación, introducción al inglés, introducción al Voluntariado IMSS, taller de sensibilización sobre discapacidad, el ABC del Braille, Lenguaje de Señas Mexicano, Principios básicos para la edición de video, acompañantes y promotores para cuidadores, e incluso especializados sobre Inmunohematología básica.
Pérez Salazar detalló que las inscripciones están disponibles a toda la población, solo requieren ingresar a la página https://edutk.imss.gob.mx de una cuenta de correo electrónico y llenar el formulario de registro para que le sean enviados sus datos de acceso.
Indicó que los cursos están disponibles todo el año, las 24 horas del día; comienzan la primera semana de cada mes y cierran el último viernes del mismo; si el usuario finaliza con una calificación mínima aprobatoria de ocho, recibe una constancia de participación.
“Nuestros cursos realmente dotan a los usuarios de las competencias necesarias para poder desempeñarse de manera óptima en diversos ámbitos laborales. Nos han expresado que les gusta el diseño, el nivel de los contenidos y que se nota, son preparados por expertos”, enfatizó.
Agregó que el desarrollo de la plataforma ha requerido de un trabajo intenso, mismo que ha contado con el apoyo de las autoridades del Seguro Social, conscientes de la importancia en promover el desarrollo de competencias, la adquisición de habilidades, destrezas y aptitudes.
“Actualmente se vive un momento económico importante de transformación en el país, vemos cómo se acercan empresas de otros países a través del nearshoring, entonces hay muchas oportunidades y lo que buscamos es impulsar la competitividad de cada uno de nuestros usuarios, fortalecer las técnicas de aquello a lo que se dedican o adquirir nuevas habilidades e incursionar en campos en los que tal vez no habían pensado”, afirmó.
