“Hoy lo firmo, pero este Pronunciamiento de Cero Tolerancia lo firmarán todos los jefes y jefas de la SEDATU en días próximos”, aseveró en el marco de la reunión “Sin Violencia Contra las Mujeres”, que sostuvo con funcionarias y empleadas de la Secretaría.
La secretaria Rosario Robles afirmó que este convenio permitirá cumplir con el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y el Acoso Sexual, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 31 de agosto de 2016, y que entró en vigor el 13 de octubre pasado.
Con estas acciones ─dijo─ contribuimos al fortalecimiento de las conductas de comportamiento digno en la Administración Pública Federal.
En el marco de los 16 días de activismo contra la violencia hacia las mujeres, destacó que la Dependencia trabaja con el enfoque de género a través de acciones como el Programa de Rescate de Espacios Públicos, el Programa de “Ciudades Seguras para las Mujeres”, y el de Caminatas Nocturnas, “para que ellas nos cuenten cómo viven sus calles, sus colonias, y escuchamos sus demandas para atenderlas en su seguridad y la de sus familias”.
“En este contexto es que hemos planteado que todos estos programas y todas estas tareas tan importantes que tiene la SEDATU tengan este enfoque de género, no solo porque es un mandato de nuestro Plan Nacional de Desarrollo, no solo porque es un mandato de nuestro programa sectorial sino porque hay una convicción plena de que incorporando esta visión es que podremos realmente lograr que en nuestras ciudades podamos ejercer todos los derechos y todas las libertades”, dijo.
Acompañada por la directora general del Instituto Nacional de las Mujeres, Lorena Cruz, de la titular de la Unidad de Género de la Secretaría, Marina Arvizu y de más de 300 mujeres trabajadoras de la SEDATU, Rosario Robles resaltó que los logros de esta administración se deben a las y los servidores públicos, a su entrega y compromiso.
“Ustedes son parte fundamental de este logro, por lo que al igual que el Presidente Enrique Peña les doy las gracias al equipo de SEDATU que trabaja a favor de México”, expresó.
En el evento realizado en la Ciudad de México, comentó que este protocolo tiene como objetivos rechazar las conductas que atentan contra la integridad y la dignidad de las personas y tiene el propósito de crear ambientes de trabajo respetuoso de la ética y la dignidad que deben regir el servicio público y garantizar el derecho a una vida libre de violencia que la Constitución establece como un Derecho Humano inalienable.
La secretaria Rosario Robles destacó que una mujer no puede aportar lo mejor de sí misma si vive en condición de violencia, la cual tiene muchas manifestaciones. “No sólo es la violencia física, es la verbal y la psicológica que vivimos en la calle, por eso es que se han construido 23 centros de justicia para atender a las mujeres que son víctimas de cualquier tipo de violencia”, subrayó.
La Titular de la SEDATU indicó que mediante el Sistema Nacional para la igualdad entre mujeres y hombres, puesto en marcha por el Presidente Enrique Peña, la SEDATU realiza acciones para implementar la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación, “por eso generamos espacios dentro de la Secretaría para eliminar toda clase de acoso y de violencia y que sea un espacio de igualdad para todas y todos los que trabajamos aquí”.
Cabe destacar que mediante este Protocolo de Cero Tolerancia, el personal que labora en la SEDATU debe ser tratado con respeto y que las autoridades deben actuar en consecuencia con el papel vigilante y guardián que les corresponde.
Además, se capacitará al personal en esta materia, se difundirá información mediante campañas permanentes y se tomarán medidas efectivas que garanticen un ambiente de Cero Tolerancia a conductas de hostigamiento y acoso sexual.
En su oportunidad, la directora del INMUJERES, Lorena Cruz señaló que se debe ver la violencia hacia las mujeres como un problema en el que viven más de 60 por ciento de las mexicanas.
“El interés del Gobierno de la República es fundamental toda vez que lleva a cabo diversos programas transversales que apoyan las políticas de género a favor de las mujeres mexicanas, como el sistema nacional de igualdad y la ley para erradicar la violencia hacia las mujeres.
Inaugura Titular de la SEDATU nueva Sala de Lactancia
Al término del encuentro con mujeres de la SEDATU, la secretaria Rosario Robles inauguró la Sala de Lactancia en el edificio sede de la dependencia, la cual representará un importante apoyo para las madres trabajadoras.
Se estima que esta sala, que es un espacio digno y cómodo para la atención de los hijos en su propio centro de trabajo, dará apoyo a 20% del personal de la SEDATU, que es el porcentaje de madres en edad reproductiva.
La secretaria Robles Berlanga también anunció que en la primera quincena de enero, la dependencia recibirá la Certificación de Igualdad Laboral y No Discriminación.
Esta certificación es otorgada por el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, y que favorecen el desarrollo integral de sus trabajadores.
