El documento, dijo, es un exhorto a la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS) para que establezca esta nueva cultura laboral, con iguales condiciones para todos los trabajadores.
La propuesta, que será analizada en la Diputación Permanente de la Asamblea Legislativa, también prevé que todos los trabajadores al servicio del Estado (apartado B), y quienes se encuentran en el apartado A del artículo 123 constitucional, puedan solicitar la licencia especial por maternidad que es de hasta cuatro meses y medio, percibiendo el equivalente al 100% de su salario bruto mensual bajo el concepto de permiso retribuido.
“Se trata de que todos los trabajadores mejoren sus condiciones laborales, al dar paso a la estructuración de una nueva cultura laboral congruente con los estándares establecidos por la Organización Internacional del Trabajo, así como de la Organización Mundial de la Salud”, destacó.
Víctor Romo sostuvo que la Ciudad de México al ser sede de los poderes federales, requiere estandarizar los derechos para los “trabajadores federados” con los beneficios que tienen sus homólogos capitalinos.
La nueva cultura laboral –dijo- es la conciliación vida laboral con la personal con corresponsabilidad social, fomenta la igualdad de género al permitir en su conjunto configurar una normativa que regula y garantiza derechos básicos de la población trabajadora.
También agregó que incorpora el concepto de organización del tiempo de trabajo, lo que permite distribuir dentro de los límites legales de la jornada laboral, el trabajo a desempeñar por los trabajadores al servicio de la administración pública del Distrito Federal.
“Así se obtendrían, de manera ordenada, organizada y altamente productiva, horarios menos extensos, además se consideraría para ello a los periodos vacacionales de los trabajadores, ya que promueven los valores en el uso social del tiempo, y con la compatibilidad de dichos periodos con el calendario del ciclo escolar para las madres y padres trabajadores en el reparto de las responsabilidades familiares”, abundó.
“Como legisladores apoyamos y apoyaremos a todas las madres trabajadoras capitalinas, pero es necesario dar un paso más allá y hacer que todos los trabajadores que estén en la ciudad gocen de los mismos derechos de quienes estén laborando en la administración pública local y así mejorar la cultura laboral”, concluyó.
