En la reunión, la subsecretaria Rubio Márquez destacó que al interior de la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol) se ha alcanzado la paridad de género en los funcionarios públicos, y compartió que esta institución fue la primera dependencia en contar con un acuerdo específico en el que se establece la licencia de paternidad por alumbramiento y adopción para padres y madres, favoreciendo así de manera equitativa la conciliación entre la vida laboral y familiar.
Agregó que 13.7 millones de mujeres han sido apoyadas por Prospera Programa de Inclusión Social para gestar proyectos productivos, impulsando su creatividad y capacidad de emprendimiento, así como para favorecer su alimentación, su educación y su acceso a servicios de salud.
Ambas funcionarias dieron seguimiento a la participación de la Sedesol en la elaboración del IX Informe Periódico de Cumplimiento a las Disposiciones de la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), que México presentará a la ONU en junio de 2016.
Asimismo, trazaron una hoja de ruta para estrechar la colaboración entre ambas instituciones con miras a la próxima celebración del Día Internacional de la Mujer, así como para profundizar la evaluación del ejercicio de los derechos sociales en México desde una perspectiva de género.
