La dependencia detalló que el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE) aprobó la ampliación del plazo debido a la “nutrida participación” que tuvieron los docentes durante el mes de octubre.
Explicó que al incorporar estos informes tanto directivos como docentes cumplen con la Etapas I y II de la Evaluación del Desempeño; las Etapas III y IV están programadas para su realización por parte de los propios docentes, durante los meses de noviembre y diciembre de este año.
La Evaluación de Desempeño, que tendrá lugar durante este mes de noviembre, se compone de cuatro etapas, en la primera, los directores de las escuelas deberán elaborar un informe de cumplimiento y responsabilidades; mientras que en la segunda, los docentes deberán aportar un expediente sobre sus evidencias de enseñanza.
El plazo para subir esta información a la plataforma de internet del Servicio Profesional Docente vencía este sábado 31 de octubre.
El viernes la consejera del Instituto Nacional de Evaluación de la Educación (INEE), Teresa Bracho González, solicitó a los maestros acudir sin temor al examen de desempeño que se realizará el mes próximo, pues el trabajo que se hace en el marco de la reforma “es para ellos, para mejorar el sistema educativo”.
“La evaluación y desempeño va a darle a los maestros la certeza de que lo que importa es desarrollar a cada uno de ellos para su futuro (…) Les pido por favor que acudan. Sí, creo que debemos pensar en cómo garantizar que todos estemos compartiendo una imagen de un mejor futuro para nuestro sistema educativo”, subrayó.
