Durante un evento en el Teatro Metropólitan, el ejecutivo local encabezó el anuncio de la “Nueva Cultura Laboral CDMX” que beneficiará a alrededor de 222 mil servidoras y servidores públicos con modificaciones en sus horarios laborales, lo que les permitirá pasar más tiempo con sus familias.
“Estamos hablando de tener una jornada laboral que conviva con las tareas de la familia. Estableceremos, con toda precisión, esta reorganización con un horario de servicio de las 09:00 a las 19:00 horas en la Ciudad de México”, explicó.
Ante trabajadores del Gobierno de la CDMX y miembros de su Gabinete, informó que esta Nueva Cultura Laboral incluye permisos retribuidos de maternidad. Así, las madres trabajadoras que tengan hijos cursando de preescolar a secundaria no deberán laborar más allá de las 18:00 horas.
En el caso de los hombres, señaló que el primer y tercer viernes de cada mes su horario será de 09:00 a 15:00 horas, “para que a esa hora vayan a su casa a convivir con sus hijos e hijas”.
Precisó que las mujeres que forman parte del personal técnico-operativo podrán solicitar un permiso de cuatro meses y medio durante el cual percibirán 40 por ciento de su salario bruto mensual. Esto en adición a lo fijado por la ley en lo que se refiere a la licencia de maternidad.
Asimismo, las trabajadoras de estructura podrán solicitar el permiso durante tres meses con goce del 30 por ciento de su salario bruto mensual.
Por otro lado, las trabajadoras de confianza que estén lactando dispondrán de una hora diaria para alimentar a sus hijos, ya sea que entren una hora después del horario establecido o salgan una hora antes.
En ese sentido, Mancera Espinosa recordó que la CDMX otorga a los hombres una licencia de paternidad de hasta 15 días.
“En el Gobierno de la CDMX estamos demostrando que se puede apoyar a la clase trabajadora, que se puede romper con una política laboral que olía a añejo, a rancio”, aseguró.
Recalcó que dentro de estas acciones se encuentra la mejora de las condiciones laborales a través del aumento del salario mínimo, “si mejoramos las condiciones de la clase trabajadora, mejoramos la productividad, mejoramos el servicio”.
En su oportunidad, el Oficial Mayor, Jorge Silva Morales, y la secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo, Amalia García, destacaron estos beneficios como un avance significativo y un cambio de paradigma en la política laboral al interior del Gobierno de la CDMX, el cual contribuirá a generar mejores condiciones.
Por su parte, el presidente del Sindicato Único de Trabajadores del GDF, Juan Ayala Rivero, destacó las acciones en materia laboral que ha impulsado el Gobierno de Miguel Ángel Mancera, como la regularización de más de 60 mil trabajadores que estaban contratados por honorarios.
Asimismo, la especialista en Política de Igualdad de Género en ONU Mujeres, Paulina Grobet Vallarta, reconoció los avances en el tema de la corresponsabilidad de hombres y mujeres a nivel laboral y familiar impulsados por el gobierno de la ciudad.
